Werkgevers mogen geen gezondheidsgegevens van werknemers verwerken via zogeheten wearables, slimme armbanden die bewegingen en slaappatronen van mensen registreren. Dat is in strijd met de privacyregels, meldt de Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens nadat uit onderzoek was gebleken dat twee bedrijven zich met deze praktijken inlieten. Beide ondernemingen hadden hun werknemers de armbanden cadeau gedaan. “Gegevens over de hoeveelheid beweging en gegevens over slaappatronen zijn gevoelige persoonsgegevens die iets zeggen over de gezondheid. Voor deze bijzondere persoonsgegevens gelden strenge wettelijk eisen”, aldus de Autoriteit Persoonsgegevens. Ook als de werknemer toestemming geeft, mogen de gezondheidsdata niet worden verwerkt. Werkgever mogen de populaire wearables wel cadeau doen aan werknemers, maar hierbij geen voorwaarden stellen voor het gebruik. Vakbond FNV laat weten werkgevers te veroordelen, “die je zelfs als je slaapt niet met rust laten”. Volgens de bond is het vanzelfsprekend wettelijk verboden om op deze wijze in het leven van werknemers te dringen. “Leuk om zo’n cadeautje te krijgen van je werkgever, een cadeautje met een nare bijsmaak. Want werknemers hebben recht op privacy en een privéleven. Dat staat al in toenemende mate onder druk en dat levert stress op.”
Bron: Radar / ANP